Durchsuchen Sie unsere Website:
Konfliktsituationen und Konfliktdynamik in der Unternehmensnachfolge
Menü
Kontakt
zurück
Adresse
Wegbeschreibung
Kanzleimanagement
Datenschutz & Impressum
Rechtsanwälte · Steuerberater
zurück
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Brun-Hagen Hennerkes
Prof. Rainer Kirchdörfer
Prof. Dr. Rainer Lorz, LL.M.
Prof. Dr. Andreas Wiedemann
Prof. Dr. Rainer Kögel
Dr. Thomas Frohnmayer
Dr. Bertram Layer
Dr. Michael Breyer, LL.M.
Andrea Seemann
Dr. Christian Klein-Wiele, Dipl.-Kfm.
Dr. Florian Reinhart, LL.M.
Dr. Sebastian Matenaer
Thomas Hund
Dr. Olivia Sarholz, Dipl.-Kff.
Dr. Oliver Kanzler
Dr. Johannes Otto
Dr. Paul Metz
Lennart Neckenich
Unser Büro
zurück
Überblick
Erfahrungshintergrund
Zielgruppe Familienunternehmen
Grundsätze unserer Beratung
Unser Credo
Tätigkeitsbereiche
zurück
Nachfolge in Familienunternehmen
Familienunternehmen und Stiftungen
Unternehmensumstrukturierungen / Rechtsform
Finanzierung und Kapitalmarkttransaktionen
Kauf und Verkauf von Familienunternehmen
Publikationen
zurück
Bücher
Buchbeiträge
Aufsätze in Fachzeitschriften
Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie (FuS) – downloads
Presseartikel / Sonstiges
Karriere
zurück
Anwältinnen/Anwälte
Steuerberaterinnen/Steuerberater
Referendariat
Promotionsbegleitende Tätigkeit
Praktikum
Partnerassistent/in
Sarholz
Lorz
Konfliktsituationen und Konfliktdynamik in der Unternehmensnachfolge
in: KonfliktDynamik 3/2015, S. 192-203.
Link zu KonfliktDynamik: Zusammenfassung
